注重优化学生体验，打通“手机+电脑”网络两端，通过线上点播观看，为妇联干部提供专业、系统的培训服务；设置提升校检人员的科学节点，及时发布短信提醒，技术团队可实时在线答疑，有效提升培训效率；通过在线发放评价问卷，了解学生的课程评价和培训需求，为后续培训做准备，形成闭环工作。在各级妇联的精心组织安排下，广大学生学习热情高涨，互动交流热情高涨，学习氛围浓厚。毕业率98.1%，总体满意率99.6%。他们积累了近千条来自学员的留言和好评，是以往云服务培训中最高的。
今年以来，江苏省妇联在积极探索干部教育培训与新媒体深度融合的基础上，推动各市妇联完善机制、创新形式，狠抓精细化培训，构建线上线下立体化教育培训体系，全面提升培训水平。
无锡与社会组织合作开展“领头雁”线下研修班，举办同行经验微课筛选会；常州每两个月推出一次“常姐姐讲堂”，交流基层妇联特色亮点成果；南通市妇联班子成员加强示范引领，集中开展“促进性别平等”和“中国妇女运动史”备课、授课。连云港市连续三年实施妇联干部结对“蓝色工程”，持续推出“妇联干部讲堂”，引导基层妇联干部以典型为榜样、以先进为标杆，营造对标一流、争创一流的浓厚创业氛围。2021年，江苏省共举办基层妇联领头雁培训班357期，培训县级妇联主席、副主席525人，基层妇联成员4.1万人，有力加强了干部队伍建设，充分激发了改革内生动力，为“十四五”时期江苏妇女事业高质量发展提供了强有力的人才保障。
赋能“领头雁”，我们永远在路上！