2021年3月采集数据124176条。2021年3月全国程序员平均工资15189元，工资中位数12500元，其中95%的人的工资介于5250元到37500元。工资K线图：这个月涨了一点点，一点点也是涨呀。程序员的工资虽然不高，但是涨幅还是超过了大盘的。分布：城市|排名|city|平均工资|最低工资|中位数|最高工资|招聘人数|百

程序员虽然是建设互联网的职业之一，但他们的招聘工作的线上化却有不少难题。疫情加速了市场对远程办公、远程面试、远程教学等模式的接受程度，但程序员招聘涉及到代码能力测试，甚至不同企业有不同的产品代码基础，对代码语言的需求也不一，诸多问题不但使得IT人才的招聘工作数字化、在线化受到限制，也影响了招聘的效率、质量、成本。在2021年连续获得PreA、A轮融资的便针对

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!(https://oscimg.oschina.net/oscnet/7fb53dbfe2814f4aafb69740261d7a3b.jpg)2020魔幻开局，不少企业开始缩减招聘名额，更别说涨薪了！据第三方统计，今年7月程序员平均工资为14357元。作为第一编程语言的Java，平均工资14448元（6月为

持续坚持原创输出，点击蓝字关注我吧!(https://oscimg.oschina.net/oscnet/1ff569760b5c46afa7f103809ffe6aaf.png)作者：小傅哥博客：https://bugstack.cn沉淀、分享、成长，让自己和他人都能有所收获！😜

职位描述：1、根据设计文档或需求说明完成代码编写，调试，测试和维护；2、分析并解决开发过程中的问题；3、配合产品经理参与需求设计；4、协助测试工程师制定测试计划，定位发现的问题；5、做好单元测试，配置、部署本地与测试环境，与产品、测试部门积极有效沟通，推动任务进展；岗位要求：1、拥有良好的代码习惯，要求结构清晰，命名规范

在竞争激烈的校园招聘市场中，如何高效筛选候选人、降低离职率、提升招聘体验，是每家企业都面临的难题。全球知名500强企业已率先引入AI得贤招聘官，借助AI面试优化校园招聘流程，让选才更精准、高效！全球500强企业的招聘挑战：HR的痛点，你也有吗？在全球500

在当前人才市场竞争日益激烈的背景下，中小型企业在招聘过程中正面临前所未有的压力：招聘需求增长、人才流动加剧，而HR资源有限、流程不规范等问题却持续制约着招聘效率与质量。尤其在社会招聘与校园招聘双线并行的阶段，如何用有限人力选出合适人才，成为企业亟待解决的难